第870章 时代的回声（二）

  从概念设计、筹备、拍摄、后期特效，再到宣传发行，《天君》都有一套標准规范的流程。这部电影的上下游环节，达成了惊人的统筹配合。《天君》的票房成功，虽然与质量和舆论密切相关，但也绝离不开其標准规范的全套流程加持。

  《天君》证明，即使不靠好莱坞，华国本土的特效团队，也能撑起硬核的科幻视效。而绍光济在电影拍摄和后期製作过程中制定的標准工业化流程，则为后续的大型电影项目提供了范例。

  虽然为华国电影工业做出了如此巨大的贡献，但我们都知道，擅长“五年磨一剑”“十年磨一剑”的绍光济，並不是扛起华国电影工业最合適的人选。没有任何市场能够忍受如此效率，如若只有绍光济一人，华莱坞这把重剑，恐怕到了新纪元那天也磨不出来。

  好在，在《天君》之后、绍光济沉淀之时，叶初主动站了出来。

  电影的歷史，在这个时刻选择了它的旗手。

  多年以后，叶初在访谈中透露了自己当时主动探索电影工业的真正原因：

  “当时也不知道什么电影工业啦，只是我想著拍出一部自己的片子，於是就开始研究电影这些东西。越研究越发现，牵一髮而动全身。拍摄、剪辑、製作、发行，市场经济，粉丝经济，一环套著一环。如果不把所有环节都打通，我不可能一直拍自己想拍的片子……”

  “一直拍自己想拍的片子”，这个听起来狂妄又简单的愿望，便是叶初最初奋斗的契机。

  在经歷过骆尧的自然和谐、绍光济的严整肃然、林姽嫿的超级高效之后，叶初对执导电影充满了幻想。直到现实给了她一记重击。

  当叶初第一次执导自己的电影时，她惊讶於“国產电影的草台班子程度”。摄影师的影像支撑不了剧情和情感，现场安全隱患，关係户横行，选角一片混乱，外包吃回扣事件屡见不鲜，导演和编剧没有话语权，甚至连基本的顺场表和分景表都做不好。叶初不得不重整河山，以极强的个人魄力，缔造了一套全新的片场制度，强硬地推行到了自己的电影团队中。

  这套伟大的制度，充分融合了叶初的个人经验——当然，我们也能从中看出她人生中交好的其他导演的影子：骆尧的人情味和圆融，绍光济的精密严谨，古文华的商业化，林姽嫿的成熟高效。这套固定的片场制度，被叶初命名为“蛋炒饭制度”，在她的导演开刃作中试行之后，效果颇佳。此后，叶初在其合作者季君陶的支持下，將蛋炒饭制度推行到了青凭娱乐旗下全线电影乃至剧集製作过程中。

  虽然不能改变导演的水平、剧本的水平，但这套“蛋炒饭制度”，至少能將电影收拾得画面规整漂亮，剪辑调度合宜，演员发挥稳定。对观眾而言，哪怕去电影院看一捧没有香气的塑料花，也比去翻捡一坨混乱的垃圾堆要强。

  也就是说，这套制度，虽然不能提高电影的上限，至少能保住电影的下限。

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  在泥沙俱下、良莠不齐的文娱市场，能保持住下限、不给观眾餵不该餵的东西，已经是凤毛麟角的品质。自叶初的蛋炒饭制度推行以来，观眾迅速对青凭系產品建立了难能可贵的信任。在2024年之后，网际网路上流传著这样一句话：“去电影院不知道看什么，就去看叶初掛名或者青凭娱乐发行的片子，就算剧情不咋地，至少也是个漂亮的ppt。”