第218章 待遇还能升级？

  乔源其实想的没错，从更高的层面来说，上个月在研究中心门口那场口嗨，真就间接促成了待遇的跃迁式升级。

  当乔源在燕北国际数学院研究中心开创性的提出qu（n）群，並指导燕北大学的物理实验室发现了暗物质星体之后，他便被列入了一份新时代青年科学家重点观察名单。

  一般来说被列入这个名单，到被列入特殊时期重点科学家保护名单至少需要十年甚至更久的时间。毕竞科学家也是需要学习跟成长的。尤其是一个有重大影响力的项目时间跨度通常会很长。但谁能想到cern根据乔源的理论改了数据收集逻辑之后竟然炸出这么大的瓜来。

  昨天外网吵得很炸裂，国內部委则加班加点特別邀请相关专家做了一次內部视频会议。

  陆明远跟袁意同本来也应该参会的。但因为两人跟乔源的特殊关係，才没有参加这次会议。昨天会议上深入討论的可不止是qu（n）群本身，以及cern的数据带来的反响。

  重点討论的其实还是有为云藉助乔源提供的算法，成功征战欧洲学术界的商业案例。

  真的，现在来看这是一场巨大的成功，一次能彰显民族自信的科技输出，再一次宣示了华夏拥有的科技主权！

  主管部门都应该得到褒奖。

  但事后復盘的时候，可把相关领导嚇出了一身冷汗。

  根据他们综合分析之后的確切消息，当时看重这个算法的可不止是有为云一家。

  谷歌、亚马逊、微软都对乔源的算法表达过浓厚的兴趣。

  尤其是微软可是直接先后派遣了两位高管跟乔源面对面坐下来谈过，想要挖人的。

  如果当时乔源答应了，现在这个算法衍生出的各项专利跟智慧財產权可就属於美国企业了。

  哪怕是放到十年前，这还不算什么天大的事情。但在竞爭最为激烈的当下，是有人要担责的。简单来说，很多人的前途竞然在不久之前就悬在了乔源的一念之间！

  乔源在不知情的情况下，换一种选择，有些人就得换一种人生！