第744章 人哪儿去了？
  “你们说，新来的主管什么时候能被老板赶走啊？”
  这个问题，恐怕是在场四个人，甚至是全公司的人都在思考的一个问题。
  不是说一定会赶走，而是从他目前的表现看，如果真跟昊宇科技的企业文化不合拍，恐怕真的待不了太久。
  就算他真的手握客户资源，可以做到有恃无恐，可员工们都了解老板，知道老板绝不可能让公司变得跟其他公司那样勾心斗角。
  当然，现在的问题在於，如果这傢伙真的捏著足够多的客户资源，那么他们愿意为了公司为了老板忍受到什么程度。
  许寧本身和他们是不同的，所以他將自己代入了三个同事的角色中思考这个问题。
  如果新主管只是在鸡毛蒜皮的小事上找找茬，其实倒也不是不能忍。
  就怕他真的非要按照自己的职场经歷和认知去改造公司，那简直就是在挑战他们的底线了！
  所以，还是要看这个新主管行动的过分程度。
  “我觉得，回头找老板商量，让这傢伙自己带一个组算了，我们不归他管，不就不用闹心了么！”
  罗圣鑫就跟大聪明一样，灵机一动说出了他的想法。
  三个人不约而同用古怪的眼神看著他，感觉他此刻眼神中有一种清澈的愚蠢。
  老板不是说过了么，之所以招聘一个主管，就是因为他时间有限，对公司实在管理不过来。
  而现在让新主管带一个组，他们这些老员工不还是要直接和老板对接工作么！
  再说，新主管带一个组，岂不是还要额外招聘好几个员工，公司哪有那么多业务支撑啊？