第33章 破格提拔的机会来了

  陈默承认他心动了。

  一个大胆的计划也隨之在他脑海里浮现。

  “对招商引资成效显著的市县，在年度综合考核中给予加分奖励，考核优秀比例提高20%。”

  这一条就跟陈默没啥关係了，这里面的考核主要针对的是袁永良陶瑞峰这样的地方党政一把手，他们要想往上爬，考核级別越优秀希望就越大。

  当然了。

  前提是没有其他因素干扰，如果一个人有靠山，另一个人没靠山，那提拔谁就不是考核的优秀与否决定的了。

  “省里將设立全省招商引资標兵等荣誉称號，对於获此殊荣的同志颁发证书並在全省通报表扬，相关事跡纳入干部履歷档案。”

  全省招商引资標兵。

  陈默双眼放光，这个荣耀称號必须要拿下，履歷上有了这样的荣誉，对以后的仕途有著巨大的助益。

  看完这份红头文件后，陈默的感觉就俩字，亢奋。

  体制內没人怕苦怕累，怕的是付出得不到回报。

  但是这份红头文件相当於是给招商引资工作战线上的同志亮了晋升的经验条，条件就明晃晃的摆在那里，只要你能做到，谁也阻止不了你的上升之路。

  “小陈，你能拉来恆棉纺织这个项目，说明你在招商引资这一块的工作能力很强，你手里的拿的是省里刚出的文件，看完之后有什么想法？”

  作为安阳县委书记，袁永良敏锐的政治嗅觉让他意识到这是个往上爬的好机会，关键是陈默能不能拉来更大的项目投资。

  两三千万的项目在安阳是能排得上號了，可是对省里的领导而言，这算不上什么政绩，起码要五千万的投资才能让省里的领导眼前一亮，感到惊讶。