第42章 管理

  “再说了，我都捨不得让你干这些粗重活计，他们这些拿著我们工资的人，凭什么借著年纪大就哄你干活？”

  “你看看你这身衣服，全是油点灰尘，光这身定製衣服的费用，都够雇几十个人干一天活了。”

  傅岐景低头看了看自己狼藉的白衬衫，再对比林姣一身整洁，脸上更热了，訥訥地点了点头：“我……我知道了。”

  林姣看著他这副样子，深知不能一次性逼得太紧，语气放缓：

  “以后这个厂可是要交给你来管的，现在只有五个人，若是都管不好，立不起规矩，后面招到五十人、五百人、五千人的时候，更加管不住。到时候底下人阳奉阴违，各种理由完不成订单，延误交货，赔钱的还是我们，坏的是我们的名声。”

  她的语气中难得带上了一丝低沉和现实的沉重：“表哥，我们买下这个厂，加上后续投入，能动用的钱已经不多了。后面招人、买原料、开拓市场，样样都要钱。若是再亏下去，我们可能就真的只能……低头回家，跟你大哥认错了。”

  最后这句话算是拿住了傅岐景的软肋。

  他深吸一口气，脸上带著豁出去的决心，又有些赧然：“表妹，你说得对。那……我现在该怎么办？他们估计都看出来我好糊弄了，以后可能……更不听我的。”

  林姣见他终於问到了点子上，心知火候已到。

  她略一沉吟，开口道：“表哥，你要记住，你是这个厂的管理者，是给他们发薪水的人，天生就处於高位。他们按照要求完成你指派的工作，就是本分。”

  她顿了顿，要让表哥快速学会拿捏有些老油条，可能会闹出更多笑话，索性给出更具体的建议。

  “如果一时还想不通如何灵活拿捏分寸，最简单的办法就是先『少说话，冷著脸』。布置任务时，言简意賅，说清楚要做什么、什么时候完成、做到什么標准，不解释缘由，不閒聊家常。让他们把注意力集中在事情上，而不是琢磨你这个人『好不好说话』。”

  她看著傅岐景若有所思的脸，又补充道：“你也可以回想一下，你大哥他们，平时是怎么跟下属沟通的，哪怕照葫芦画瓢，先学个样子也行。我们两个本就年轻，面相也嫩，若再一副好说话的模样，就更容易被看轻，更压不住人。”

  傅岐景仔细琢磨著这番话，眼神渐渐亮了起来。

  模仿大哥那副不苟言笑、指令明確的做派？