第105章 职位分配
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  如果三名高管不提交任何方案，那么总裁也什么都做不了。
  除此之外，总裁还有额外的规则。
  【担任总裁后，将无法离开总裁办公室，高管向总裁汇报工作，也只能一对一汇报。即：不允许1名以上高管同时进入总裁办公室。】
  【危急情况下，总裁可通过『直面寒冬』的方式额外资金：】
  【进入总裁办公室中零下40度的冷库，并停留至少1分钟。每分钟获得10000分钟签证时间。】
  【强制进入游戏的玩家担任总裁时，该收益将翻倍。】
  快速了解完总裁和高管的全部规则，距离『市场调研』开启还有大约10分钟。
  付晨皱着眉头：“这游戏看着不太像审判游戏啊。”
  李仁淑认真思考片刻：“确实不太像，但目前我们也只能针对已有的规则考虑策略。
  “当务之急是确定好谁来担任总裁，否则系统会随机指定。”
  付晨认真考虑片刻：“强制进入游戏的玩家担任总裁，收益会翻倍？
  “那许彤担任总裁会是最佳选择吗？你是人力资源主管，对管理公司也有比较丰富的经验。”
  许彤没有立刻答应下来，而是还在思考：“嗯……或许……也……”
  李仁淑打断了她的话：“我倒是有不同的看法。
  “这游戏中的总裁，也可以作为虚职存在。