第113章 问题的类别
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  第113章 问题的类别
  敲门之后，李仁淑进入总裁办公室。
  只不过这次苏秀岑似乎并没有听到敲门声，她正在总裁办公室宽大的落地窗旁边，有些出神地看着窗外的景象。
  总裁办公室在整个场地中有着绝佳的视野，所以在前往外场走廊中看到的场景，在总裁办公室中能看得更加清楚。
  “小李啊？有事吗？我看得有点入神了。”苏秀岑重新在宽大的总裁办公桌前坐了下来。
  李仁淑也在办公桌对面的椅子上坐下。
  “苏婶，我来说一下上一轮游戏的情况。
  “虽然我们完成了市场调研，赚到了5万分钟签证时间，但考虑到目前公司收入的缩减，我们还是得进行裁员。
  “这也是为了进一步验证游戏机制：我们得看看裁员之后，员工汇报数据的频率到底会不会发生变化。”
  李仁淑有些担心苏秀岑会对任何形式的裁员都比较抗拒。
  所以，她快速地解释完之后又补了一句：“苏婶，这些员工都是虚拟的，只是游戏数据而已。”
  苏秀岑倒是没有她想象中的那么抵触，但明显还是有意见的。
  “如果你们真的想好了，一定要裁的话，我也会通过。
  “但是你们再想想，真的到了非裁不可的地步了吗？”
  苏秀岑把胸口的工牌翻了过来：“这上面写得很清楚，我们在扮演。”