第675章 影响真不小

  因为，在车间的断供技术等级评比中，很多的关键技术要求都是依靠设备工具来判断，操作的具体流程和步骤。稳定和確定的东西很多。

  可是铁匠铺的铁匠就不一样了，甚至连炉火的温度以及锻件的温度，都需要你自己完全凭藉经验来进行判断。

  而其中最难的就是对火候的把控。说一句吹毛求疵的话，很多锻件的锻打，早一点儿晚一点儿，快一点儿慢一点儿，力气大一点轻一点，或者是砸的部位不对，差之毫厘往往都会谬之千里。

  不过，技术科这些老工人们总结的还挺详细挺到位。

  最起码让段成良做到了心知肚明，不再像原来。模模糊糊，甚至有时候一头雾水，而车间里的师傅。带徒弟也总喜欢装高深，能少说就少说。

  哪像现在总结的这么详细呀！

  按照资料上总结的內容可以看出来，各个技术工种的一级工一直到三级工，只能称之为初级工。这里边还包括著学徒，一直到三级，要求的標准是能独立进行技术基本操作的三级功。；

  -一直要到四级工到六级工，也只能算是中级工。有时候可能会要求对很多机器设备进行熟练操作，比如相乘蒸汽锤，锻压机，高炉等等。也对，需要对材料工艺技术有一定的基础了解，包括热处理。

  段成良仔细的研究发现，到这个时候达到中级工的技术標准。基本上跟他现在所掌握的好几个初级的锻造技术，以及现在对材料的判断，温度的把控，火候的掌握和热处理技术熟练的应用水平差不多相当。

  而且还远远比不了她的独立操作能力。显得对环境和工具的依赖性更强。

  最后到7级和8级工，段成良预计顶多相当於他以后会学到的中级锻造技术的標准。

  段成良重点研究了三级和四级功能，基本情况和考核標准。原来师父在的时候也给他过一个相对基础的资料，但是远远比不上现在技术科弄出来的这一套详细实用。

  段成良看了考核標准以后，心里有一个最大的疑惑。像段工车间的刘海中，他是怎么考那么高的等级的？

  总结材料上面明明写的很清楚，锻工等级考核內容，涵盖了很多相关的理论知识。

  段成良为了心里这个疑惑，专门跑过去问了老罗。这才知道，原来他们前两年对老工人进行考核，定岗的时候，要求灵活运用，更多的从实验技术出发，理论知识考的相对比较少，而且技术简单远远没有这套评判標准里边要求高。