第552章 患了白血病反而还要向公司赔钱？
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  简单来说，员工自己也是一个小老板，与用人公司是合作关係。
  员工与公司没有任何的“劳务关係”存在。
  在法律意义上，员工是“独立存在的”
  所以，公司就不用为员工承担法定义务。
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  比如在法律意义上，就不用进行工伤赔偿。
  拿外卖骑手中的一个案例来说明。
  某外卖平台通过第三方合作公司与骑手签订合同，会要求骑手自行註册为个体工商户，比如“某某配送服务部”。
  签订合同的时候为劳务合同，外卖骑手是配送部的老板，名义上与外卖平台是“独立承包商”或“合作伙伴”的关係。
  说起来很简单，看上去也很好避坑。
  但是面临找工作的时候，面试者没有商谈的余地，只有接受或者滚蛋。
  因为人太多了，根本不愁招不到人。
  有太多的人需要解决眼前的困难，他们不会去管什么劳动关係的福利，只要工资能到手就行。
  当然更多的是搞不清劳动合同和劳务合同法律意义的人。
  就比如工厂区上了年纪的老人们。