第222章 升级管理架构
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  “嗯，来跟陈总匯报一下公司整体搬迁到这边之后，人员和管理架构的调整情况，陈总现在方便吗？”
  “好的，宫姐您稍等，我这就为您通报！”
  周雨萌立刻进入工作状態，拿起內部座机，熟练地拨通了陈默办公室的號码，声音清晰而恭敬。
  “陈总，宫韵经理过来了，要向您匯报公司组织架构调整事宜...好的，明白！”
  她放下电话，对宫韵露出一个专业的微笑。
  “宫姐，陈总请您进去！”
  总经理办公室內。
  陈默正坐在那张宽大的胡桃木办公桌后，目光从电脑屏幕上移开，看向走进来的宫韵他抬手指了指办公桌对面的椅子，语气隨意却带著亲近：“宫姐，自己拉个椅子过来坐，详细说说！”
  隨著公司规模不断发展壮大，原有的管理架构渐渐难以適配业务需求，在统筹效率上有些力有不逮。
  更重要的是，只有搭建清晰的员工上升通道，让大家看到成长空间，才能更好地激发团队的积极性与活力。
  “好的陈总！”
  宫韵应了一声，熟练地搬过一把椅子，在陈默对面坐下，然后將手中的文件在桌上轻轻整理了一下，开始有条不紊地匯报。
  “陈总，公司搬迁到远橙大厦这边，算是彻底安顿下来了。
  借著这个机会，我们也对橙子科技现有的组织架构，进行了一次全面的梳理和升级，以適应我们现在500人的规模和未来业务高速发展的需求。
  这是详细的配置方案。”