第68章 牛逼跟年龄无关
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  罗竞失笑道：“这点小钱，对诺华这么大的公司来说，根本不算什么。你可能不知道，诺华每年在教育领域的支出，都有几千万甚至几亿欧元。不说別的，今年诺华完成了对德国製药巨头赫素的收购。在这个过程里，诺华就嚮慕尼黑大学捐赠了1.2亿欧元。”
  张琦对这种事情並不陌生。
  在欧美的文化里，捐赠很多时候並非是自愿，而是社会潜规则，是道德、公平和责任感的体现。
  诺华是瑞士的公司，去德国收购了一家大型药企，一举让诺华成为了世界第一大仿製药企业。在收购的过程中，不只是按照法律要求，签署一定的收购文件就可以。
  还要符合当地文化，还要获得当地的认同和支持。
  捐赠就是最好的办法。
  既然要花钱，也要考虑回报。给教育机构捐赠，则是回报率最高的捐赠策略。
  其实不仅是诺华。
  国內的很多企业，去欧美韩日发展业务，为了获得当地的支持和认可，也都要走类似的路线，去给外国的顶级高校捐款。
  这也是张琦有信心把这件事做成的原因之一。
  诺华来华发展。
  总要拿出一定的诚意，来支持教育事业吧？
  “诺华去德国发展，给当地的教育事业出了一大笔钱。来国內发展，总要也出点教育资金。”
  张琦笑呵呵的说。
  “等你见了魏思乐，就跟他说说，十有八九能谈下来。魏思乐本身对投资教育很感兴趣，他早年不是商人，当过医生，也当过老师。”