第65章 上司的过错是下属的责任（4k，接下来还有，求追读）
  很快，斯特林就发现哈维改变了辩护方案，將原本资產抵押的比例缩小，大幅增加债转股的处置方式。
  弗兰克心中暗喜，並激动的对斯特林说道：“先生，十分感谢您对我的帮助，但很抱歉，我现在还是想先以转正留任作为首要目標。”
  斯特林微微頷首並表示理解，只是淡淡的说道：“我的邀请一直有效，以后要是在律所干不下去了，也可以给我打电话。”
  “好的。”
  只是两人根本没想到，在哈维的视角里，这完全都是莫奇的功劳，至於弗兰克？哈维並不认识一名背景普通的实习生。
  莫奇靠著提供新方案升职后，直接被哈维任命为资產处置方面负责人，要求他先依靠“363条款”快速將印第安纳州的加里號赌场出售，哈维本人则带著斯特林负责与债权人的谈判。
  当然了，虽然名义上斯特林是谈判小组的一员，但斯特林也很清楚的知道自己的定位，全程只带了眼睛和耳朵，不发一语。
  与债权人的谈判异常艰难，特別是一批中小对冲基金，他们体量小，客户少，根本不可能接受哈维提出的债转股方案，坚持要求资產抵债，並追究实控人唐尼的责任。
  面对这种要求，哈维不屑一顾，甚至转头不再与这些中小对冲基金谈判，私下里找来了最大债权人阿帕卢萨基金负责人大卫·泰珀和加州公务员退休基金calpers的弗雷德?布恩罗斯特罗。
  哈维开门见山，直入主题，“大卫，弗雷德，我希望你们能起到表率作用，支持的我债转股方案！”
  大卫和弗雷德对视一眼后，大卫率先开口：“哈维，我需要为我的客户们负责，不可能轻易同意你的方案。”
  哈维眼神看向弗雷德，弗雷德头皮微微发麻，开口说道：“哈维，我才刚担任ceo，你不可能让我上任后第一件事就是资產大幅减值。”
  “咚~咚~咚……”
  哈维手指一下又一下的叩打桌面，“这是你们最后的决定吗？不能再谈谈？”
  大卫抿了抿嘴，做出了让步，“这样，哈维，我可以接受一半债转股，一半资產抵押，这是最后的决定！”