第97章 而且还挺香的

  原先的工人经过培训，大多已经成为熟练技工，少数死活学不会技术的，要么已经被淘汰，要么就转到了一些不重要的工勤岗位上去，一线工人普遍都达到了中高级技术的標准。

  新招收的工人入职门槛已经大幅提高，初中毕业已经是最低要求，大多数人都有著高中毕业的文凭，学技术的基础和速度都比前辈们要强出很多。

  技术队伍也得到了扩充。赵春胜从海东大学毕业之后，回到曙光机电，搭建起了一个颇具规模的技术研究平台，包括了50多名工程师和技术员。这些人中的一半是从一些破產、转型的国营企业挖来的，另外一半则是这几年的高校毕业生，其中还有好几个是拥有工科硕士学位的。

  至於说为什么公司里已经有这么多高学歷的员工，林海泉却要选择林晓白这样一个大专毕业生当助理，原因当然是因为他是林晓白的五伯了，助理是要帮助董事长处理一些机密事项的，用自家的侄子不是很合理吗？

  因为系统设定了林晓白的年龄不能发生变化，连累著他全家都享受著“冻龄”的待遇。这个副本中的林海泉已经是43岁的中年人，而林晓白的父亲林海源则依然是42岁，於是五叔就变成了五伯。

  在这一版的故事中，当年林海泉带著比自己小一岁的堂弟林海源外出补鞋，偶然发现了鼓风机的商机，於是回村合伙办厂。如今林海泉是公司的大股东和董事长，林海源则是拥有20%股权的小股东兼公司总经理。

  至於林晓白，自然就是林海泉看著长大的远房侄子，因为有亲缘关係加上林海泉颇为欣赏他的机灵，在他从大专毕业之后，便把他招进了公司担任自己的助理。

  在长屿市政府的政策扶持之下，长屿市的水泵產业生態蓬勃发展，形成了包括原料和配件供应、水泵製造、水泵销售、机加工设备製造、技术研发等在內的一整套產业体系。扣除重复计算之后，水泵產业的年產值已经超过了20亿元，在国內微型水泵市场上稳定地占据著將近六成的份额。

  几年前放出豪言要与长屿爭夺水泵產业头把交椅的江北省阳朗市，在去年就已经偃旗息鼓，放弃了这个目標，转而开始大力培育化工设备製造產业，现在也博得了一个什么设备之乡的美誉。用小学课本里的话来说，就是大家都已经有了美好的前途。

  回到开头的那个问题，作为曙光机电的董事长助理，林晓白为什么会在苏屿线缆公司的车间里晃悠呢？而且从他那丝毫不见外的態度上，分明可以看出他对於苏缆的车间已经是非常熟悉了。

  “你们林董做事真是太严谨了。咱们两家合作已经有三年时间了吧？如果换上林董最早一次到苏湖去找苏电加工漆包线的时间，我们两家的合作都已经有14年了。林董对我们的產品质量还是不放心，这可真是让人觉得寒心呢。”

  王哲笑嘻嘻地说道。

  从他的表情就可以看出，他与其说是在抱怨，还不如说是习惯性卖萌。

  “王总这可冤枉林董了。”林晓白道，“如果林董对苏缆的產品不信任，我们双方根本就不可能有这么长时间的合作。

  “曙光公司在苏缆派驻质量监督员，完全是iso9000体系的要求，我们公司自己的车间里，也是有质量监督员来回巡视的，王总总不会说我们是不相信自己的產品吧？”