第153章 培养

  而园里的这个建设计划也得到了上级的肯定和支持，设计院优先给幼儿园出了施工图纸。

  开年后，资金和物资很快调拨到位，工程队进场。

  为了尽量不影响孩子们的学习生活，工程队从远处往内部挖掘，直接在地下开工，有效的减小了噪音和粉尘污染。

  施工阶段，除了储备物资，也没园里的事情，园长就让厨房负责给施工队补贴伙食。

  于是，食堂开始没事就煮一锅绿豆汤或者凉茶送过去，还隔一天就送一次肉菜。

  施工队哪里享受过这种高级待遇啊，那活儿干起来就更加卖力了。

  就在幼儿园地下防御设施的如火如荼的建设中时，上面的表彰下来了。

  孙志伟和王园长各晋一级，孙志伟被任命为园长办公室主任。

  办公室主任一职，主要负责处理园中的日常行政事务，如文件收发、档案管理、会议安排、对外联络等工作。

  这些看似杂乱的工作，却能完整全盘的了解整个幼儿园运作的，是晋升园长必走的职位路线。

  王园长这次升级为13级，已经达到了北海能够容纳的级别的顶峰，前任园长就是在13级时调任的。

  孙志伟现在16级，保留工资113元，6类区域应发133.34元，组织成员扣减1%，实发132元。

  园里比他级别高的，除了园长也就剩下几个主持教学工作的15级的主任，和负责后勤的14级的老姨了。

  这次任命在明眼人眼中已经可以看出，王园长正在培养下一任园长。

  别人能看的出来，孙志伟又怎么看不出来呢。只是他还没做好这种心理准备，内心十分惶恐。