第十七章扩张选秀上的小花招

  时间一转眼就来到了6月下旬，6月23號。隨著nba总决赛落下帷幕，底特律活塞成鏖战7场，但还是没能撼动洛杉磯湖人的地位，夏洛特黄蜂也终於迎来了属於他们的扩张选秀大会。

  只是对於联盟新军而言，这个时间安排实在算不上友好——因为再过不到一周，就是1988年nba正式选秀大会。两场选秀挨得如此之近，舆论与关注度自然出现了明显倾斜。

  所有人都更愿意谈论即將登场的大学新星，没人愿意过多关注扩张选秀里那些被原球队放进可选中名单的球员。在外界眼里，一边是被球队放弃的边缘人、到期合同与功能型老將，另一边则是承载著未来的明日之星，两者的地位天差地別。

  扩张选秀的人选方向，斯莱特已经和卡尔·谢尔彻底敲定。他们的目標非常明確，就是此前评估报告上的三名核心球员。

  斯莱特同样给出了不可动摇的底线：如果原有球队不愿意失去球员，那就必须拿出选秀权作为补偿，而且必须是1988年或者1989年这两年內的选秀权。太过遥远的未来选秀权，对眼下这支百废待兴的夏洛特黄蜂没有任何意义。

  卡尔·谢尔原本还想专门提醒斯莱特，不要接受90年代以后的选秀权。在他看来，那种遥远的首轮签和空头支票没有区別。等到那时候，黄蜂的主力框架、战术体系、薪资结构早已成型，即便再选中天分不错的新秀，也很难立刻挤进核心轮换，更別说成为建队基石。

  而最近这两年的新秀完全不同，这支刚刚成立的扩张球队，正处在缺兵少將、急需即战力与潜力股同时填充阵容的阶段，越早拿到可靠新秀，就能越早完成球队搭建。

  不过卡尔·谢尔很快发现，自己的担心完全多余。斯莱特对选秀权价值的理解，远比联盟里不少混了十几年的老高管还要清醒、务实。

  两支扩张球队的顺位分配方式简单直接——拋硬幣。

  在nba总部的小型会议室里，斯莱特轻鬆贏得了与迈阿密热火老板泰德·阿里森的猜硬幣环节。但他没有选择扩张选秀的第一顺位，而是选择了更高的正式选秀顺位，也就是1988年选秀大会的首轮第8顺位。

  相应地，迈阿密热火拿到了扩张选秀首轮第一顺位，以及正式选秀首轮第9顺位。

  作为热火管理层的標誌性人物，传奇球星比利·坎寧安一直在不动声色地观察斯莱特。

  在整个篮球圈，这位年轻老板已经是话题中心——有钱、敢砸钱、做事果断、思路异於常人。在比利·坎寧安眼里，斯莱特的行事风格，反而更像一个真正手握巨资、目光长远的顶级大亨。相比之下，泰德·阿里森这位犹太商人显得过於精打细算，甚至有些吝嗇。

  阿里森同样为迈阿密热火规划了新球馆，可球馆容量不足一万五千人，造价更是只有蜂巢球馆的一半。而斯莱特一出手就是接近三万人容量的现代化球馆，总投资轻鬆突破一亿美金，这种魄力，是现阶段热火管理层完全不具备的。

  当天出现在nba总部的，只有夏洛特黄蜂与迈阿密热火两支新军的管理层，其余23支现有球队的高层並没有到场。扩张选秀的流程远不如正式选秀隆重，甚至有些草台班子的味道：没有观眾欢呼，没有华丽舞台，没有漫长的直播流程，只有两支球队轮流做出选择。