第84章 高校招募软体团队

  赵静没有迴避：

  “压力是事实，但仓促並非真相。『天枢』基於我们已耕耘多年的『红星os』微內核，有其坚实的技术底蕴。巨硬的封锁，恰恰证明了自主可控作业系统的战略价值与紧迫性。至於市场前景，”

  她顿了顿，目光扫过全场，

  “是的，前路艰难，生態建设非一日之功。但正因为难，才更需要最顶尖的头脑加入。在这里，你解决的每一个难题，都將是填补国家空白的一砖一瓦，其成就感与价值，绝非在成熟体系內做增量开发可比。”

  又一位女生提问：

  “我注意到贵公司目前主要聚焦兼容层开发，这是否意味著短期內，『天枢』原生应用生態会非常薄弱？我们如果加入，是否会陷入无休止的、为他人做嫁衣的適配工作中，而缺乏真正的创造性工作？”

  沈鸿儒教授接过话筒：

  “这位同学的问题很好。兼容层是解决当前生存问题的『盾』，但未来科技同样在全力打造面向未来的『矛』。”

  他示意助手播放了一段新的胶片，上面展示了初步规划的“天枢”原生应用开发路线图，包括基於新交互理念的办公组件、与硬体深度整合的多设备协同框架等。

  “我们设立了两个平行的技术晋升通道：『系统底层与兼容性攻坚』和『原生应用与生態创新』。同学们可以根据自己的兴趣和特长选择，我们保证，无论是夯实国家信息根基，还是定义未来交互体验，都有你们施展才华的广阔舞台。”

  儘管回答尽力展现了诚意与规划，但首次宣讲的效果並未达到预期。收到的几十份简歷，大多来自低年级学生，真正有项目经验、技术能力突出的高年级学生和研究生寥寥无几。现实的压力、外界的质疑、以及对个人职业发展的谨慎，让许多顶尖学子持观望態度。

  “看来，光靠宣讲和画饼，打动不了这些天之骄子。”

  当晚的復盘会上，赵静总结道，语气中带著一丝疲惫。

  苏黛翻看著简歷：

  “我们需要更直接、更具吸引力的方式。高额的实习津贴、明確且有竞爭力的应届生起薪，以及……一个能让他们直观感受到挑战与荣誉的切入点。”