第73章 行动，开始
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  “对了，把你刚才在办公室里和我说的，跟陈书记和肖书记也匯报一下。”
  说完，刘明宣又冲陈云山和肖国强道：“我觉得，小夏很適合搞经济建设这一块啊，一直留在组织部或者司法纪检部门，是对人才的浪费啊！”
  说完，又对夏风微微点头。
  夏风这才把刚才和刘明宣说的话，简重要的重复了一遍。
  “嗯，这是个好办法，既救活了企业，又给地方上增加了稳定可靠的財政收入啊，但是，怎么能確保不出现，像之前那种，监守自盗的行为呢？”
  肖国强一语中的。
  国企亏损的重要原因，是由上而下的损公肥私引起的。
  比如在国营商店里，卖花生的，每天揣一把回家，全家人甚至左邻右舍，都能实现花生自由。
  买肉的，每天割二两，诸如此类，不胜枚举。
  这还只是底层的营业员，到了管理层，安排自家亲属的情况，更是屡见不鲜。
  甚至问题最严重的滨江第二百货大楼，几乎成了家族企业。
  总经理以下，都是自家亲戚，开中层领导会，都成了自家的家族会了。
  这才是问题的根源！
  “雇用职业经理人，实行岗位考核，从总经理，到最基层主管，要实行末位淘汰制……”
  治理方法，在夏风这几乎就是现成的，直接照搬照抄，毫无压力。