第376章 人造超级科学家计划

  挖了一大堆日本的各种核心技术人员后，罗毅年就被禁制入境了，然后他在日本组建的人力资源公司，也遭到了查封。

  然后在岛上地区，也被罗毅年各种挖人，尤其是岛上的半导体人才，罗毅年挖人挖的特别狠，别说罗毅年本人了，他手底下的几个人力资源的得力干将都是被禁制进入岛上……台积电那边都恨死罗毅年这一群人了。

  再过来是欧洲和美国等地，也都差不多，被罗毅年挖人挖的特别狠，当然，这些地方虽然也没有禁止罗毅年进入，不过罗毅年要是敢跑过去，大概率也是回不来的那种。

  因此，别看罗毅年在外界名声不咋地，媒体很少报道这个徐申学实业版图里的核心高管，但是在各大高科技企业里以及人力资源圈子里，罗毅年的名头却是极大的。

  甚至有人说，在半导体、电子消费、新能源汽车等领域里，一个技术人才该如何证明自己的技术能力？

  看你有没有接到罗毅年的挖角电话就知道了……你要是接到了罗毅年亲自打过来的挖角电话，恭喜你……你就是该领域里全球一流的专家了，再不济也是二流顶尖。

  如果没有接到罗毅年的电话……继续努力吧！

  挖人挖到这程度，可见罗毅年在人力资源领域的特殊地位！

  在人力资源圈子里，罗毅年就是当之无愧的大鳄，无数人力资源从业者的楷模！

  做人力资源做到这份上，也算是前无古人了，至于后无来者，大概率也是有可能的。

  有他做这些人力资源事务，徐申学也能够更好的专注于战略布局以及公司管理上，而不用操心没有足够的人才来进行业务的布局。

  等罗毅年到了会，徐申学道：“我准备搞几个新项目，需要几个顶级的技术人才来挑大梁！”

  “嗯，就是那种特别聪明的天才！”

  罗毅年则是面露疑惑：“徐董，不知道这天才指的是？如果只是我们平时i说的天才，那么我们公司里其实还挺多的，很多核心项目里的工程师们，大部分都算是外人眼里的天才，我们我们的很多项目的工程师们都是名校出身，而且大多也是做出来了不少技术成果的。”

  徐申学道：“这样还不够，我要的是真正的顶级天才，能够独自改变一个领域格局的那种！”