第466章 东风再一次压倒西风

  时间转眼到了1448年。慧行营在334號区域地下一百五十公里处的高以太密度区域实验室內，完成了一套新的“恆物质”生產链。

  这是一场史无前例的突破，慧行营成功利用天文学周期以太潮汐生產出二十八种基础以太质。彻底阐明了：所有“以太质”都是可以进行“数码编程”的。而编程的公式，就是標准化的“治炼条件”，当然已经不能说是冶炼了，而是直接能量摺叠。

  慧行营中验证该理论“协作论坛”具备高级贡献的，一共是三百八十七人，最大的四十二岁，最小的则只有二十二岁。平均年龄在二十八岁以下。

  “协作论坛”是慧行营现在的科研社会模式，因为“芽孢群”的交流能力太强了。

  传统的那种“教授主导一切，分配任务”的模式，在慧行营这边行不通。项目工作都不是靠科研话事人“制定安排”，而是论坛內有人主动请缨，在群体內高呼“大佬出手牛逼”的氛围內完成了。相关成果进入大规模运用阶段后，大家事后调取论坛中留存的档案，进行敘功，功高者，名声显赫，进而在其他研究过程中，会被更多人呼唤。

  一共十五个团队获得这一年的慧行奖。其奖项类似於二十一世纪炸药奖，但与炸药奖过於强化个人不同，慧行营现在的制度是强调团队。

  其实到了二十一世纪下半叶，所谓的个人奖项激励，就已经不適应科学发展。

  天才不再是关键因素，团队才是。

  二十世纪早期，爱迪生，特斯拉那样的天才是可以独当一面；而到了二十一世纪，每一个出名科学家都有一个团队。而更多的教授，基本上是和封建领主一样，命令自己下属的研究生进行实验，而自己则是站在台前领取成果。

  古典封建的武装，最终是被国家军队取代。

  而所有科研交流都被资讯时代记录在案后，奖惩更加公平的科研团队自然会取代封建制。

  例如现在，慧行营“以太理论”科学研究的重大突破，其中涉及到天文，地质，以太物理等多个关键数学模型，都是年轻人们灵光一闪推出来的算法。

  隨著慧行营中宣冲这一辈的人读懂了这些算法，他们將这些跨接的研究整合起来。

  这就像一只军队一样，有能打的陷阵之士，有谋算的萧何。

  科学团队不再是中世纪领主体系下以领主为核心的筹谋和辅助体系。