第353章 干部交流

  有的人性格耿直，没有朋友，却是做事扎实，有的人天生喜欢交际，朋友圈很多，却是做事不扎实，如果作选择的话，应当选谁？

  如果选择那个朋友圈人多做事不扎实的，那么就会形成一种用人导向，那就是乾的再好都没用，只要朋友多就行了。

  而想要朋友多，只能做无原则的老好人，如果不做老好人，就会得罪人，哪来的朋友？

  所以，王书记现在不用灰心不用气馁，只要把政绩做好，机会是很大的。

  这一世的情况与上一世发生了改变，上一世王书记没当上济州市委书记，而高育才呢，寧心远记得他也没当上省长，而是当上了省委副书记，这说明高育才虽然觉得自己是省长的合適人选，最后是劳而无功。

  但是既然发生了蝴蝶效应，高育才说不定也会和上一世不一样，从而有机会当上省长，所以，不能掉以轻心。

  寧心远在东河县得帮著王书记刷政绩，另一方面也得想办法帮著王书记做一些其它的事。

  做什么事呢？

  找高育才的弱点。

  找到了高育才的弱点，就知道怎么去做了。

  高育才在省里这么多年，隱隱形成一个有影响力的圈子。

  那就是以政法系、新平系的人马为班底，以高育才为核心的这样一个圈子。

  而高育才这个政法系主要是因为他原来在东陆大学当过法学院的老师，培养了不少学法律的学生，这些学生成了他的一个基本盘。

  梁同伟是这些人当中的代表。

  虽然高育才本人比较谨慎，知识分子的味道浓厚，但是他手下的人学生和新平的干部却不一定会那么谨慎。