第16章 ：人物KPI分析（第三更）
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  潜力评估：白银中阶（需培养）
  培养方向建议：行政管理方向，此人执行力尚可，忠诚度极高，但缺乏创造力，適合从事程序性工作。
  建议系统培训事务流程、公文写作、基础算术，可成为合格的事务性助手。
  培养优先级：中
  西恩愣了一下。
  这技能有点东西啊。
  他又看向远处正在指挥工人的老鲍勃。
  【鲍勃·卡司】
  年龄：47岁
  身份：巡逻队长
  核心能力：实战b，领导b，忠诚b，执行c
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  当前评级：青铜上阶
  潜力评估：已接近上限培养
  方向建议：军事辅助方向，此人经验丰富，在基层有威信，但缺乏上升空间。適合作为巡逻队实际管理者，不建议提拔至更高层级。