第81章 用人之道，在於用其所长，也在於记其所情。

  这好感，不仅仅因为赵前进是镇里资格最老的中层干部之一，对镇里各方面情况了如指掌。

  更因为当初他初来乍到，被李昌书记任命为“党政办副主任”这个虚衔时，赵前进作为党政办主任，对他这个空降的、只有名分没有具体分管工作的年轻副镇长，態度一直很客气，也很尊重。

  没有因为他年轻、暂时没实权而轻视，也没有因为他是李昌书记的人而刻意巴结，保持著指点后辈的友好態度。

  在一些日常工作中，只要王卫东有需要协调或者了解的情况，赵前进也都能给予配合和支持。

  王卫东知道，在官场，锦上添花易，雪中送炭难。

  当初自己刚来时，根基未稳，赵前进能给予基本的尊重和配合，已经很难得了。

  后来他逐渐掌握实权，赵前进在工作上也一直积极配合，无论是老街调研的协调，还是日常党政事务的处理，都办得很妥帖。

  更重要的是，赵前进这个人，虽然年纪不算小了，但思维並不僵化，待人接物很有水平。

  他长期在党政办工作，负责接待、协调、办文办会，见过形形色色的人和事，什么人都见过，什么场面都经歷过，最懂得把握分寸。

  这次和永鑫材料谈判，是典型的“对外”场合。

  不光要谈条件、讲利益，还要会沟通、懂气氛。

  在这方面，经验老到、人情练达的赵前进，能起到非常关键的作用。

  用人之道，在於用其所长，也在於记其所情。

  赵前进有能力，也曾经帮衬过自己，现在正是用他的时候。

  拉他进谈判队伍，既是工作需要，也是一份人情的回馈。