第275章 基本符合！
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  王芳继续做最后的总结：“综合来看，安南县红星厂改制工作，在制度创新、权益保障、风险防控和基层治理方面，具有一定示范价值。”
  一定示范价值。
  这几个字一出来，下面几个部门领导的紧张明显缓了。
  但陈远山与李强却仍然神色平稳。
  他们知道，真正的重点在后面。
  王芳把笔记本往前推了一点，语气一转：“同时，我们也要指出，安南县的工作还存在一些短板和需要进一步完善的地方。”
  王芳道：“第一，部分材料的规范性还不够。比如联席会议纪要中，个別责任单位表述较笼统，缺少具体经办人和完成时限。制度要能复製，材料必须经得起第三方覆核。”
  財政局长和计经委几个人赶紧低头记录。
  “第二，职工异议处理台帐还需要细化。目前你们有登记、有答覆，但部分答覆材料缺少档案调取说明和覆核人员签字。群眾工作不能只看结果，也要看过程。”
  老郑脸上一热，写得更快。
  “第三，再就业岗位落实还需要后续跟踪。远航地產承诺保留四百个岗位，但岗位性质、工资標准、培训安排、劳动合同期限，还需要形成书面附件，不能只停留在协议框架里。”
  李强微微点头。
  这条很要命，也很实在。
  企业承诺再好，不写进附件、不跟踪落实，將来就可能变成空话。
  “最后，联席会议制度目前的运行，高度依赖个別核心干部的推动力。”