别让公司把个人余额当判断标准

　　“衣服、鞋子和护肤品，这个月花了一千一百。”

　　“部门聚餐和同事生日礼物八百多，客户咖啡和临时用车垫了两千六。”

　　弹幕一边听，一边开始替她算。

　　【这已经超过工资了。】

　　【还没算还信用卡。】

　　【咖啡六百也不低。】

　　【打车七百是不是可以省。】

　　【衣服护肤也不一定全是工作成本吧。】

　　直播间很快出现了不同意见。

　　【她自己花钱多，不能都怪公司。】

　　【月薪九千喝六百咖啡，当然存不下。】

　　【护肤品也算上班成本就离谱。】

　　【不工作就不用洗脸了吗。】

　　【话不能这么说，公司确实要求形象。】

　　林澄夏看到这些弹幕，脸上露出几分难堪。

　　“我也觉得可能是我自己太不会控制消费。”

　　苏云扫了一眼直播间。

　　“先别急着给她判刑。”

　　弹幕稍微慢了下来。

　　苏云看向林澄夏。

　　“你每个月的咖啡，都是因为工作必须买吗。”

　　林澄夏认真想了想。

　　“有一部分是客户开会的时候买，公司不提供会议预算，大家就默认执行先付。”

　　“还有一部分是我自己喝，我经常睡眠不足，下午不喝会很困。”

　　苏云继续问道：“打车呢。”

　　林澄夏翻了翻记录。

　　“多数是晚上十点以后下班，地铁快停运了。”

　　“也有几次是早上起晚了，怕迟到才打车。”

　　苏云点头。

　　“衣服和护肤呢。”

　　林澄夏的表情复杂了一些。

　　“公司没有正式发过文件，但冯总经常说我们做品牌的人不能没有质感。”

　　“客户提案时，如果穿得普通，他会在复盘里写形象准备不足。”

　　她低头看了眼自己的衬衫。

　　“我现在这套衣服，就是为了上周的提案买的。”

　　苏云看着她。

　　“多少钱。”

　　林澄夏有些不好意思。

　　“衣服和鞋一共一千三百多。”

　　弹幕里顿时出现了不少讨论。

　　【没有补贴还要求质感。】

　　【公司要求的质感由员工付款。】

　　【老板的审美，员工的账单。】

　　【但一千多确实也能穿很久。】

　　【要看是不是强制。】

　　苏云没有把所有支出都归到公司头上。

　　“你这一个月的花销，可以分成几部分。”

　　魏子衿将临时整理的页面放到直播画面旁边。

　　【明确应由公司承担的支出】

　　【维持工作产生的必要个人支出】

　　【因为过度疲惫产生的补偿消费】

　　【个人偏好和生活选择】

　　苏云指向第一类。

　　“客户会议、项目用车、临时采购和工作通讯，只要确实用于公司项目，就不该长期由你承担。”

　　他又看向第二类。

　　“通勤、基本餐饮和正常工作服装，通常属于个人维持工作的成本，但你可以把它们算进自己对岗位的评估。”

　　林澄夏认真听着。

　　苏云继续道：“至于每天的咖啡、部分打车和冲动买东西，里面有工作疲惫的影响，也有你自己的选择。”

　　“不能全怪公司，也不必全部怪自己。”

　　弹幕慢慢变得理性了一些。

　　【这才合理。】

　　【不是所有钱都算公司欠的。】

　　【但确实可以拿来评估工作值不值。】

　　【补偿消费这个说法很准