第13章 电子诈骗？不，这是爱的付出

  在基地终端的人力界面查看了员工活跃度后，李昂放下心来。

  目前的情况来看，活跃人员数占员工总数的比例为88.9%，员工效率70%，员工未出勤率5%。

  按220的人员上限来说，大概是有11人未在第一时间上线，比较正常，18点开服目前可能有人还在吃饭。

  活跃人数和员工效率也问题不大，毕竟是用来统计员工，换在玩家身上不是很实用，只能当个参考。

  活跃人数仅代表一直在运动的人数，意义不大。

  而效率能达到70%已经超出李昂预期了，可能是受到开服活动的影响，玩家们比较积极。如果是平时，哪有这么多的玩家会积极参与基地认为有效的工作，不到处跑著玩都算不错了。

  想到这里，李昂掏出小本本记了下来。

  【玩家使用方法】

  1、玩家是来玩游戏的，快乐第一。

  2、快乐是玩家的第一生產力，其次是顏色。

  3、定期组织玩家感兴趣的活动可以极大提高玩家积极性。

  宝贵的三条经验都是李昂这些天整理总结下来的，说不定积攒个几十年，现在的这个小本本也能成为传说中玩家管理学宝典。

  又去操作基地的监控无人机轮流观察了部分玩家的活动过程，他才关闭了內部系统，打开瀏览器切换至地球的网络。

  虽然前世的游戏平台往往会延期打款，但这里的sdm独树一帜，將游戏售卖的盈利扣押20%保障金以防用户退款，再除去平台抽成后直接打给了李昂。

  极大的缓解了他在地球的资金压力。